グローバル企業で働きたい法務専門家の方ですか?
日本および韓国地域を担当することに興味はありますか?
チームについてLexisNexis Legal & Professionalは、世界150か国以上で顧客にサービスを提供し、11,300人の従業員を擁するRELXの一部であり、プロフェッショナルおよびビジネス顧客向けの情報ベースの分析および意思決定ツールのグローバルプロバイダーです。
役割について法務顧問 – 北アジアは、アジア法務部長に直接報告し、北アジア（日本および韓国）およびアジア法務部長が随時指示するその他の国/地域のビジネス活動をサポートする責任があります。この役割に携わる者は、北アジア事業のシニアマネジメントチームに完全に溶け込み、連携して働くことが期待されています。以下に従い、この役割の目的は、ビジネス意思決定者に商業的に焦点を当てた法的助言を提供し、会社を害から守り、ポリシーと手順が遵守されるようにすることです。これには、最高水準の法的、規制および内部コンプライアンスを確保し、ビジネスの関連する法的問題、義務および脆弱性を評価し、組織のすべての実践、ポリシーおよびビジネス活動が会社の利益を保護し、ビジネスの商業戦略および目標と統合されることを確保することが含まれます。
この役職は、アジア法務部長がビジネスに影響を与える重要な法的事項を認識していることを積極的に確実にし、北アジア事業やラインマネージャー、またアジア法務部長が指示するその他の地域・事業に対して、その機能領域に影響を与える法令に関するアドバイスや助言を提供します。この役割には、フィリピンに拠点を置くパラリーガルチームのサポートがあります。 職務内容:
- ビジネスおよびその活動に関連するすべての法的分野にわたって商業的に焦点を当てた法的助言を提供し、会社を害から積極的に保護し、ポリシーと手順が遵守されるように積極的に確保します。
- 最高水準の法的、規制および内部コンプライアンスを確保します。
- 商業訴訟および代替紛争解決に関する助言を行います。
- 商業契約を分析し、交渉します。
- 適用法に準拠しているかどうか、すべての現在の商業ポリシーおよび手順を監視し、助言します。
- 業界に適用されるすべての現在の規制ポリシーおよび手順に関する助言を行います。
- 高価値の仕事に焦点を当て、ビジネスおよびそのニーズの戦略的理解を確保します。
- フィリピンに拠点を置くパラリーガルを動機付け、訓練し、指導します。
- 法務チームのサービスがビジネスに不可欠であることを確保することにより、主要な利害関係者との強力な内部関係を構築および維持します。
要件:
- アジア全域の企業、商業および技術法のトレンドに対処する経験を持つMNCの法律事務所/法務部門での勤務経験が望ましい。
- 日本法の知識が必須。他のアジア地域（特に韓国）での取引に関する助言経験があることが望ましい。
- ソリューション志向で、積極的な法的助言の提供。
- 3-5年のPQEを持つ資格のある弁護士。
- 信頼のおける大学の。 法学位
- 日本語と英語に堪能で、韓国語ができるとなお良い。
あなたのために働く私たちは、あなたの幸福と幸せが長く成功したキャリアの鍵であることを知っています。私たちが提供する特典の一部をご紹介します：
- 柔軟な働き方のアレンジメント
ビジネスについてLexisNexis Legal & Professional®は、顧客が生産性を向上させ、意思決定を改善し、より良い結果を達成し、世界中で法の支配を進展させるのに役立つ法的、規制およびビジネス情報と分析を提供します。デジタルパイオニアとして、同社はLexis®およびNexis®サービスを通じて法的およびビジネス情報をオンラインで提供する最初の企業でした。
English version
Are you a legal professional wanting to work in a Global company in Japan?
Do you have an interest in covering both Japan and Korea regions
About our Team
LexisNexis Legal & Professional, which serves customers in more than 150 countries with 11,300 employees worldwide, is part of RELX, a global provider of information-based analytics and decision tools for professional and business customers.
About the Role
The Legal Counsel – North Asia reports directly to the Head of Legal, Asia and is responsible for supporting the business activities in North Asia (Japan & Korea) and such other countries/regions as the Head of Legal – Asia shall direct from time to time. The role is expected to be fully integrated with the senior management team of the North Asia business.
Subject to the following, the purpose of the role is to deliver commercially focused legal advice to business decision makers, to protect the company from harm, and to ensure policies and procedures are followed.
This involves ensuring legal, regulatory and internal compliance takes place to the highest standards, evaluating relevant legal issues, obligations and vulnerabilities of the business, ensuring that all practices, policies, and business activities of the organisation protect the company's interests and are integrated with the commercial strategies and objectives of the business.
The position proactively ensures that the Head of Legal - Asia is aware of material legal considerations that affect the business and provides advice and counsel to the North Asia business, line managers and such other regions/businesses as the Head of Legal – Asia shall direct concerning the laws and regulations that impact their functional areas. The role has the support of a team of paralegals based in the Philippines.
Duties:
- Delivers commercially focused legal advice across all legal areas relevant to the business and its activities, seeks to proactively protect the company from harm, and seeks to proactively ensure policies and procedures are followed.
- Ensuring legal, regulatory and internal compliance takes place to the highest standards.
- Advises on commercial litigation and alternative dispute resolution.
- Analyses and negotiates commercial contracts.
- Monitors and advises all current commercial policies and procedures for compliance with applicable law.
- Advises all current regulatory policies and procedures applicable to the industry.
- Focuses on high value work and ensures they have a strategic understanding of the business and its needs.
- Motivates, trains and coaches the paralegals based in the Philippines.
- Builds and maintains strong internal relationships with key stakeholders by ensuring that the legal teams' services are integral to the business.
Requirements:
- Previous work in a law firm/legal department of a MNC with experience in dealing with corporate, commercial and technology law trends across Asia is preferred.
- Knowledge of Japanese law is essential. It is preferable to have experience advising in respect of dealings in other Asia jurisdictions (in particular Korea ).
- Solutions oriented, proactive provision of legal advice
- Qualified Lawyer with up to 3-5 years PQE
- Law Degree from a reputable university
- Fluency in Japanese and English whilst Korean is preferred.
Work in a way that works for you
We promote a healthy work/life balance across the organisation. We offer an appealing working prospect for our people. With numerous wellbeing initiatives, shared parental leave, study assistance and sabbaticals, we will help you meet your immediate responsibilities and your long-term goals.
Working for you
We know that your wellbeing and happiness are key to a long and successful career. These are some of the benefits we are delighted to offer:
- Flexible working arrangements
- Benefits for you and your family
- Access to learning and development resources
Your recruiter will advise you on the full benefits package for your location
About the Business
LexisNexis Legal & Professional® provides legal, regulatory, and business information and analytics that help customers increase their productivity, improve decision-making, achieve better outcomes, and advance the rule of law around the world. As a digital pioneer, the company was the first to bring legal and business information online with its Lexis® and Nexis® services.
LexisNexis, a division of RELX, is an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law. We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form: https://forms.office.com/r/eVgFxjLmAK , or please contact 1-855-833-5120.
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