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採用担当

手間いらず株式会社
¥4,500,000 - ¥6,000,000 年収
彦根市
1週間前
【職種名】
【採用人事】採用担当からスタートして人材育成や組織開発、労務管理など幅広くチャレンジ可能!

仕事内容


中途採用をメインに営業や開発、バックオフィスなど幅広い職種の採用からお任せし、将来的に労務領域や人材育成、組織開発といった"人事"領域の業務も行っていただきます。

『現職では採用領域で実績も残し、ある程度いろいろ経験したから、もう少し人事領域のスキル幅を広げたい』
『採用領域でも、もう少し経験を積みたいけど、そのあと色々な経験が積める環境がいい』
といった思いをお持ちの方を大歓迎です!

【具体的な仕事】
  • 採用計画の立案
  • 求人手法の選定・運用
  • 応募者とのやり取り、スケジュール調整
  • スカウトメール送付
  • エージェント企業や紹介会社などとの打合せ
  • 面接の実施
  • 入社オリエンテーション対応
  • 入社後の定着に関する各種企画立案・運用
  • 入社・退職手続き事務

上記以外にも人材教育・育成、人事評価、労務管理など幅広い領域にもチャレンジできる環境です。

<仕事のポイント>
  • 幅広い職種の採用業務を経験することができる!
当社は自社プロダクトの開発から提供まで全て内製化をしているため、システム開発に関わるエンジニアの採用だけではなく、プロダクトのセールスを担う営業職の採用も行っています。また、バックオフィス部門の採用も強化していますので、幅広い職種の採用に携わることが可能です。
職種によって戦略を変えるなど様々な工夫をして採用へと導く必要があるので、豊富な知識を身に着けることはもちろん、幅広い経験も積むことができます。

  • 会社を支えている実感がある仕事です!
入社決定までではなく、そのあとのオンボーディングも人事が携わっていきます。
そのため自身が採用に携わったメンバーが活躍していく姿に寄り添える点はとても魅力的です。ただ採用して終わりということではなく、会社の成長に携わっている実感を得ることができます。

応募資格・条件


「募集職種の経験有無」


経験者のみ募集


「応募資格」


【必須】
・社会人経験5年以上
・事業会社での中途採用担当経験3年以上
  • ビジネス職(営業系、コーポレート系、企画系)もしくはWebエンジニアの中途
採用経験必須

【歓迎】
・事業会社で企業やサービス成長に"人財"の側面から貢献したい方
・マルチタスク処理、差し込み業務に対する即時処理が得意な方
・人前での説明やプレゼンテーションを前向きに担当できる方
・Excel等でのデータ分析、PowerPoint等での資料作成ができる方

学歴


高校卒業以上

募集人数・募集背景


募集人数:1名




勤務地


本社
東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル7F
最寄り駅:恵比寿駅
・就業場所の変更の範囲
雇入時:東京本社
変更範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

・従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙





アクセス


東京メトロ日比谷線・JR各線「恵比寿駅」から徒歩5分



勤務時間



固定時間制
実働時間:1日あたり8時間
08:50 ~ 18:00

実働時間:8時間/日
休憩時間:70分(11:50-13:00)





給与


年俸 4500000円 ~ 6000000円
支払い方法: 年俸の1/12を毎月支給
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代:100,722円~134,333円
みなし残業時間:45.00時間
年俸制のため1/12を毎月支給

月給(基本給+固定残業代):375,000円~500,000円
基本給:274,278円~365,667円
固定残業(45時間):100,722円~134,333円
  • 時間外労働(45時間):96,434円~128,610円
深夜割増(10時間):4,288円~5,723円
※超過分は別途支給

賞与:年俸制のためなし
昇給・昇格:年1回(7月)
試用期間あり
試用期間の長さ:3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。







休日休暇


完全週休2日制 完全週休2日制(土、日、祝日休み)
  • 年間休日:125日以上
  • 夏季休暇(会社の定める3日間)
  • 年末年始休暇(12/30-1/3)
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 子の看護等休暇
  • 育児目的休暇
  • 介護休暇




福利厚生


  • 通勤交通費支給(上限3万円/月)
  • 家賃補助手当(恵比寿駅から各停2駅以内の範囲に限り、月3万円を支給)
  • 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
  • 誕生日プレゼント
  • 慶弔見舞金制度(結婚、出産、死亡弔慰)
  • 傷病・災害見舞金
  • 健康保険組合各種サービス(保養所利用や医薬品割引など)
  • 時短勤務制度
  • 育児休業
  • 育児休業の延長制度
  • 介護休業
  • 健康診断実施

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
  • 消毒液設置
  • 定期的な洗浄・消毒
  • 定期的な換気
  • オンライン商談の推奨
  • オンライン選考OK
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