訪問看護ステーション メドパー 練馬営業所（常勤）
東京都練馬区
更新日：2025年08月12日
【医療事務経験者優遇 子育てママさん活躍中！フレックス＆時短OK！】柔軟な働き方ができるステーションでの事務員さん募集！
求人情報
求人職種:
一般事務 常勤募集雇用形態:
日勤常勤仕事内容:
訪問看護事務業務、居宅介護支援事務業務（訪問看護と居宅介護支援にて部署異動あり）＜主な業務内容＞
レセプト業務(医療保険、介護保険) 月120件程度
カルテ作成、整理、請求書発行
申請手続きの補助、各事業所への連絡
電話対応(外部、内線)、FAX送信、郵送
ご利用者様の契約等事務手続きの書類作成等
その他訪問看護運営にかかる事務作業など
＜使っているツール＞
Slack
カイポケ
Google Work Space
自社独自電子カルテ (スタッフの負担が減り、残業時間平均月10h未満に軽減!)
～採用担当者より～
ここまで求人を見ていただきありがとうございます。
メドパーの事務は多岐にわたる業務があり、情報量も多く、ハッキリ言って大変です！笑
まだまだ手がつけられていない部分もあり、今回新しい仲間をお迎えすることで、更なる業務効率化と、事務チームの強化を目指していきたいと思っています！
医療事務経験者の方はもちろん、未経験でもやる気のある方、子育てママさんも歓迎しています！一緒に切磋琢磨し、スキルアップしたいという方！！
少しでも気になった方はぜひ一度ご応募ください！
シフト:
勤務時間フレックスタイム制：8：30～17：30（休憩1時間 実働8時間）
標準労働時間：1日あたり8時間／1ヶ月あたり160時間
※中抜けなど柔軟に対応可
※時短勤務ご相談ください!
給与例(常勤):
[参考モデル]月給200,000円
※経験年数により変動あり
※残業代別途支給
諸手当
住宅手当あり（上限2万円、ローン支払い者にも支給。実家住まいのかたは支給対象外）
※業務委託はインセンティブ制度設計
ジム手当：3000円（ジムへ通われている方へ手当を支給）
・通勤手当：20,000円/月を上限として全額支給（業務委託はなし）
昇給・賞与
賞与：あり
昇給：年1回
待遇・福利厚生:
福利厚生社会保険完備
社用PC貸与
定年65歳（再雇用：70歳まで）
受動喫煙対策（事務所内禁煙）
副業、髪色、ネイル自由
マイカー通勤（練馬事業所のみOK：駐車場補助あり）
転居支援（遠方から引っ越される場合に支給、社内規定あり）
子育て支援
育児時短制度あり（時短相談OK）
突発的な体調不良にも対応
休日・休暇:
休日土日祝日休み（業務委託は別途規定あり）
完全週休2日制
年間休日120日以上
休暇
有給休暇（入職半年後10日付与、有休消化率100％）
産休育休（実績あり）
介護休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇（入社後に3日付与）※業務委託は別途
年末年始休暇(12月30日～1月3日)
長期休暇取得可(年間7～10日間)
教育制度:
フォロー体制働く上での悩みや不安があれば、いつでも相談できる体制を整えています。定期的に1on1面談（入職後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月）を実施し、一人ひとりの状況に寄り添ったサポートを行っています。
メドパーについて
「一人で看ない、皆で看る。」という価値観を大切にしております！
「訪問看護は、一人の責任が重い、一人で判断しなければならない」メドパーにそんな考え方はありません。いつでも、どこでも相談しあえる環境があります。スタッフの皆さんが安心して働けるから、ご利用者様にも安心の看護を提供できると考えています。
訪問看護は少し不安だけど興味ある…！という方も大歓迎です！
代表について
准看護師からキャリアをスタートし正看護師を取得。総合病院心臓血管外科で勤務した後、訪問看護の管理者を経験！
病院で培った医療知識やチームマネジメント力をステーション運営でも活かし、スタッフ一人ひとりの悩みに寄り添い、成長をしっかりとサポートします！
備考:
必須要件
経験不問、資格不問
PCによる文書入力に苦手意識のない方
歓迎要件
経験者歓迎
メドパーの魅力 ※まずは見学からもOKです！
子育て中の方も安心！ワークライフバランスを大切にした働き方
フレックスタイム制なので、残業した次の日に時短などOK
育児時短制度を導入しており、時短勤務や急な体調不良にも協力体制があります！
残業時間平均10時間未満、年間休日も120日あるので、プライベートも大切にできます
経験者優遇！あなたの活躍できる場がここにあります！
定期的な面談を通じて、悩みを一人で抱えずサポートします
まずはできることからでOK！経験に応じて業務をお任せしていきます！
先輩スタッフがしっかり指導し、徐々にレセプト業務などもお任せする予定です
スタッフの満足度を重視した福利厚生！
住宅手当（月最大2万円）、ジム手当（月3,000円）など、経済面でのサポートが充実
リフレッシュ休暇を導入しており、最大7～10日間の長期休暇にすることができます
業務委託はインセンティブ制度を設計しております！
メドパーの特徴！
非効率なことは減らします！
カルテの電子化や業務ツールの内製化など、ICT化を進めることで、現場の業務負担を少しでも軽減できるよう取り組んでいます。スタッフの声をもとに、日々改善を重ねています！
採用には妥協しません！
ポジティブに働ける方を採用することで、前向きな空気が職場全体に広がっています！
会社としても成長フェーズにあり、変化が多い分、新しい挑戦も楽しめる環境です。
残業時間やお給料についても、包み隠さずに記載しております！
入職後にミスマッチが起きないよう、採用段階から丁寧な対話を大切にしています！
お局さんはいません！
困っているときは、自然と誰かが声をかけてくれる環境です！
前向きに働くスタッフが多く、チームで助け合う文化が根づいているため、ギスギスした雰囲気とは無縁です！
【こんな方なら、ぜひメドパーへ！】
家庭や子育てと両立したい、柔軟な働き方をしたいという方
仕事を頑張りたい、仲間と切磋琢磨しながらスキルアップしたいという方
前向き・ポジティブなスタッフが多い環境で働きたいという方
＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜社会保険完備＞
基本情報
事務所名:
合同会社MEDPER 訪問看護ステーションメドパー 練馬営業所施設形態:
訪問看護ステーション所在地:
〒178-0065東京都練馬区西大泉5-32-23
交通アクセス:
西武池袋線 保谷駅から徒歩で17分（バス10分）応募・お問い合わせ先
採用の流れ:
【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。
【選考の流れ】
１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
２．面接
履歴書（写真付き）持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
３．採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。
