Job Responsibilities
求める人物像/ Personality Profile:
- ITの力を使って、現在の社員の働き方に挑戦し、他の部門を前向きな変化へと導く意欲のある人物。候補者は、学ぶことに強い意欲を持ち、ビジネスユニット内のあらゆるプロセスについて実務的な理解を得られる柔軟性を有し、効率化と現代化を目的として、現在のプロセスに批判的な目を向けて改善を図る必要があります。候補者は、変化に伴う課題を理解し、改善を推進するために必要な措置を認識する必要があります。
- Someone who is willing to challenge current ways of working and help steer other departments towards positive change. The candidate must have a strong thirst for knowledge and be flexible enough to acquire a working understanding of any process at the business unit with the intention of turning a critical eye to said process to improve it in the name of efficiency and modernization. The candidate must and recognize the challenges associated with change and what must be done to drive through improvements.
主な職務/ Job Responsibility
- 他の部門と協力して業務プロセスを可視化し、改善の機会を特定する
- 現在の業務方法に挑み、改善を図る
- 事業部門内でデジタル化戦略と技術の知識と認識を普及させる
- 経営陣と協力して事業部門のデジタル戦略を策定する
- AORおよびスウェーデン本社のデジタル担当と連携し、デジタル化のイニシアチブを支援する
- デジタル化イニシアチブ（自動化/レポート/データ管理）の開発と実施に直接責任を負う
- 事業部門におけるデジタル化イニシアチブのポートフォリオを管理し、必要に応じてプロジェクト管理責任を含む
- 技術部門と非技術部門間のコミュニケーションを促進する
- 他者のコミットメントを履行させる
- Work with other departments to map processes and identify improvement opportunities
- Challenge current ways of working
- Spread knowledge and awareness of digitalization strategies and technologies at the business unit
- Collaborate with management to develop the digital strategy of the business unit
- Liaise with AOR and Sweden Head Office digitalization functions to support on digitalization initiatives
- Take hands on responsibility for the development and implementation of digitalization initiatives (Automation/reporting/data management)
- Govern and maintain the portfolio of digitalization initiatives at the business unit including project management responsibilities when appropriate.
- Facilitating communication between technical and non-technical teams
- Hold others to their commitments
求める資格等/ Eligibility
業界のこだわり/Industry
- Automotive experience a benefit but not required
言語/ Language
- 日本語ネイティブ+英語ビジネスレベル/ Native Japanese + Business
English
必須能力及び経験/ Required skills and experience:
Microsoft Power Automateを使用したプロセス自動化における実績
- Microsoft Power Apps
- Microsoft Power Query
- Microsoft PowerBIでのレポートの開発と作成能力
- 社内プロセスマッピングの経験
- 必要に応じて国内出張が可能な方
- Proven track record of process automation using Microsoft Power Automate
- Microsoft Power Apps
- Microsoft Power Query
- Ability to develop and create reports in Microsoft PowerBI
- Experience in internal company process mapping
- Ability to travel domestically when needed
望ましい能力及び経験/ Desired Skills and experience:
- Python
- Microsoft Dataverse
- SQL query creation
- Application of AI for internal productivity improvement.
転職回数/ Number of job changes –3年で一つの企業での就業 / Worked for one company at least for 3 years.
外国人雇用/ Foreign Employment: 配偶者ビザ、永住権、技人国 もしくは 特定技能1号以上/ Permanent, Spouse, Gijinkoku Visa, or Skilled Workers
選考プロセス等/ Hiring Process
面接プロセス/ Hiring process
採用の背景/ Hiring Background：新規 / New
1次選考/1st round：Digitalization & IT & P&C（人事部）
2次選考/ 2nd round: MD
* WEBテスト有 / web test before final interview
• 紹介時必要な資料・情報/ Materials and information required - 日英両CV, 生年月日情報 / English CV Date of birth information
• 可能な限り、F2Fで1，2次は実施。勤務予定地で実施/ From 1st round interview as much as possible in work location
• Offerに至った場合、他の候補者との関係上Offer後3日以内のお返事を原則とする。/ If an offer is made, we will respond to the offer within 3 days of the offer in
principle due to the relationship with other candidates.
その他/ Others
勤務地(拠点オフィス）Location , 勤務時間 Work Timings
• 本社 - 〒108-0014 東京都港区芝4-4-20 ゴーグルプレックスミレニアムビル6階6F, Googolplex Millennium Building, 4-4-20, Shiba, Minato-ku, Tokyo 108-0014
• 勤務制度/ Working System - フレックスタイム制; オフィス勤務; 在宅週二日程度（試用期間中は不可）/ Flextime system; office work; about two days a week working from home (not allowed during the probation period)
• チーム人数/ Number of team members: 3
• 部下の人数：0
• 引継ぎ、OJT/Training - あり、同僚から / Available, from colleagues
• 勤務時間 / Working Hours - 9：00～18：00
• 休日/ Holidays - 年間125日
その他/Others
• 試用期間/Probation - 3ヵ月～6ヵ月（3か月経過時点で判断）/ 3 months ～6 months(Decided at the end of 3 months）
• 給与/Salary - 昇給あり、インセンティブ（業績により年１回支給）/ Salary revision, Incentives（Once in a year depending on performance）
• その他ベネフィット/ Other Benefits
✓ 各種社会保険完備 / Various social insurance
✓ 等級手当 / Grade allowance
✓ 確定拠出年金制度 / Defined contribution pension plan
✓ 有給入社時付与 / Eligible to utilize paid leave from the joining date
✓ 療養休暇（年次有給休暇とは別に毎年5日付与）Paid medical leave granted after employment(5 days each year in addition to annual paid leave)
