メインの職務
- 採用後は、ご関心やご経験などを踏まえて以下の業務を複数ご担当頂くことを想定しています。
- ※所謂決算関連業務などの経理業務は、当社では別グループが担当します。
- 【資金調達】
- 1. 銀行借入に係る既存取引行とのRM
- 2. 新規取引行の開拓
- 3. デットファイナンスの提案及び組成活動
- 4. エクイティファイナンス（公募増資及び第三者割当増資等による資本調達）の実行
- 【予算管理】
- 5.全社の年度予算の編成・策定
- 6.国内本社及び海外子会社（US・Luxembourg）の月次の予算管理
- 7.海外子会社の資金繰り管理（Intercompany Loanの注入等）
- 【その他】
- 8. 為替リスクのヘッジ管理/運用
- 9. 株主総会の対応
必須スキル
- 3年以上の実務経験（ファイナンス関連領域における経験であれば尚可）
- 日本語：ネイティブレベル（当社はグローバル企業ですが、日本の財務グループでは相応に日本語のやり取りが発生します）
- 英語：日常会話レベル（ビジネスレベルがベターですが、文書・口頭での英語のコミュニケーションに尻込みしない気持ちがあれば流暢さは問いません）
- 困難な状況にもめげない気持ち
- 新しい環境に飛び込み、自分自身の能力の幅を広げることへの貪欲さ
- 未知のことに直面しても周囲を巻き込みながら自走し続ける力
- 複雑な事象もロジカルかつ簡潔に分かりやすく説明できる力
歓迎スキル
- 英語：ビジネスレベル
- （デット・エクイティ問わず）大型資金調達の経験
- 財務モデリングのスキル（スクラッチからエクセルで財務三表モデル（PL・BS・CFが連関する）を作成可能）
- 海外子会社含む予算・予実管理の経験
- 株主総会の企画・運営の経験
- その他資格保有者（証券アナリスト、中小企業診断士、公認会計士、CFA、USCPA、MBAなど）
各自が一定の専門性と強い責任感を持って業務に取り組んでいます。また、会社経営陣との距離も非常に近く、若くして会社の重要意思決定に関与できる機会も多くあります。入社後にすぐにキャッチアップしてご活躍頂けるように、チームメンバーからの業務内容等に関する紹介やファイナンスの経験が浅いメンバー向けのコーポレートファイナンス研修などグループ独自の取組みも実施しています。また、マネージャー・メンバー間の定期的な1on1やグループMTGを通して、非常に風通しの良い環境となっています（出社時は、チームで一緒にランチなどへも行きます）。育児など、メンバーそれぞれのプライベートを尊重し、リモートワークと出社を併用した柔軟な働き方を推奨しています。
財務グループのメンバーの背景：・マネージャー含め、3名のメンバーが所属しております（以下、経歴）（政府系金融機関、総合商社、外資系金融機関）・メンバー年齢層：30代前半～40代半ば・また米国・欧州の子会社にはそれぞれ複数名の現地担当メンバーが在籍し、日常的に、日本のメンバーと連携しています
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