General Information
Job Advert Title: MSL, MSL Specialty, MA-JP
Location: Nihonbashi,Tokyo
Division: Global Medical Affairs
Employment Class: Permanent
Description
【募集の背景 / Purpose & Scope】 メディカルアフェアーズ本部では、発売後の医薬品の調査・試験の企画・推進、臨床研究の支援等を実施し、科学的に裏付けられた安全性・有効性に関する確かな情報を的確に医師や患者さんへ提供します。 治験で得られた製品の情報は限られているため、実際の臨床現場ではまだ足りない医学的・科学的な情報を積み重ねてより多くの患者さんに貢献していきます。 これまで培ってきた科学的思考を十分に活用しながら、メディカルサイエンスリエゾン(MSL)として活発に社内外の専門家とのコミュニケーションを行うことが出来る方を募集しています。職務に対して探求心、向上心、そして責任感を持って最後までやり遂げることのできるレジリエンスの高い方を求めています。【職務の内容 / Essential Job Responsibilities】 （雇入れ直後） メディカルサイエンスリエゾン(MSL)担当： メディカルアフェアーズ部に所属し、以下の業務を担当頂きます。 (1)KEE(Key external expert:外部医科学専門家)のEngagement KEE選定、検証、Mapping KEE engagement planの構築と実行 (2)メディカル戦略立案支援と遂行 KEEから収集したインサイト/科学的情報に基づくBrand Teamへのインプットと提案 Advisory Boardの提案と支援 企業主導試験に関する情報のKEEへの提供 共同研究に関する施設選定支援、進捗管理 企業主導試験、研究者主導研究の結果に対する効果検証 (3)社内外ステークホルダーへの貢献 診断、治療実態、将来展望のR&Dへのインプット 疾患、診断、治療等の啓蒙活動
（変更の範囲） 会社内での全ての業務
【就業環境に関する要件 / Specific Physical or Environmental Requirements】 •This position is based in Japan-Hq and will require on-site work. •(OR) At Astellas we recognize the importance of work/life balance, and we are proud to offer a hybrid working solution allowing time to connect with colleagues at the office with the flexibility to also work from home. We believe this will optimize the most productive work environment for all employees to succeed and deliver. Hybrid work from certain locations may be permitted in accordance with Astellas’ Responsible Flexibility Guidelines.
【応募要件 / Qualifications】 ＜必須 / Required＞ ・MSの学位を有している方 ・科学的情報を理解し、効果的なコミュニケーションを取ることが出来る方 ・業務遂行に必要なレベルの英語力を有する方 ・友好的な人間関係を構築し、優れた交渉力を有する方 ・リーダーシップを発揮できる方 ・模範となる行動で下位メンバーへ好影響を与えることが出来る方 ・科学的情報を分析する能力を有する方
＜歓迎 / Preferred＞ ・MD、PhDの学位を有する方 ・骨代謝領域の業務経験のある方 ・骨代謝領域の研究あるいは臨床開発経験を有する方
【応募書類 / Application Documents】 和文履歴書（必須）・和文職務経歴書（必須）・英文レジュメ（任意） Resumes
【選考プロセス / Selection details】 書類選考 → 適性検査 / カジュアル面談 → 1次面接 → 最終面接 ※変更の可能性もございますので、予めご了承下さい。 CV screening → Aptitude test / Casual Meeting → First interview → Final interview *Please be advised that there might be a change in the process.
【勤務地 / Location】 （雇入れ直後） 東京都中央区 アステラス製薬 日本橋事業所 本社 Nihonbashi, Tokyo
（変更の範囲） 会社の定める事業場および自宅
【勤務開始日 / Start Date】 応相談 Will be decided according to the candidate's flexibility
【契約期間 / Contract Duration】 期間の定めなし Not limited to specified period
【試用期間 / Probation Period】 試用期間原則なし No probation period in principle
【給与 / Salary】 ①基本給：当人の経歴・技術・技能等を考慮して決定 ②裁量労働制の場合：裁量労働手当として職務グレードに応じて50,000～100,000円支給 ③フレックスタイム制の場合：月間の所定労働時間を超えて勤務する時間に対して時間外勤務手当を支給 ①Base salary: will be decided by the candidate's experience, skill and capability. ②When Discretionary Work System is applied: Discretionary work allowance will be paid.(50,000～100,000yen, based on the Grade) ③When Flextime System is applied: Overtime allowance will be paid for time worked in excess of prescribed working hours.
【昇給 / Salary Raise】 有り
【賞与 / Bonus】 有り
【諸手当 / Allowance】 裁量労働手当、住宅手当、通勤手当 等 Discretionary work allowance, Housing allowance, Commutation allowance, etc.
【勤務時間 / Working Hours】 8:45～17:45（月～木）、8:45～16:00（金）、専門業務型 裁量労働制 裁量労働制の場合、所定労働時間を働いたものとみなす 8:45～17:45（Mon～Thu）、8:45～16:00（Fri） Discretionary Work System
【休日 / Holidays】 完全週休２日制（土曜・日曜）、祝日、5月1日、夏季、年末年始 Weekends(Sat and Sun), holidays, May 1st, summer vacation, New Year holidays
【休暇 / Vacation Leave】 年次有給休暇、育児休業制度、介護休業制度 等 Annual paid leave, childcare leave system, nursing care leave system, etc.
【福利厚生 / Welfare】 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、共済会制度、社宅制度、持株会制度、財形貯蓄制度 等 Employment Insurance, Industrial Accident Compensation Insurance, Welfare Pension Insurance, Health Insurance, Mutual Aid Association System, Company Housing System, Employee Shareholder Association System, Property Accumulation Savings System
【アステラス製薬 採用サイト/ Career web site】 https://re-jp.astellas.com/jp/recruit/newgraduates/
For more information about Astellas, please visit our career web site.
"We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law."
