Campaign Senior Specialist / Manager

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About Salesforce

We’re Salesforce, the Customer Company, inspiring the future of business with AI+ Data +CRM. Leading with our core values, we help companies across every industry blaze new trails and connect with customers in a whole new way. And, we empower you to be a Trailblazer, too — driving your performance and career growth, charting new paths, and improving the state of the world. If you believe in business as the greatest platform for change and in companies doing well and doing good – you’ve come to the right place.

業務内容

Campaign Specialist（MuleSoft担当）は、Data Cloud、Agentforce、MuleSoftを活用し、CIO、CTO、CDOをはじめとするIT意思決定層へのアプローチを加速するGo-To-Market戦略の設計と実行を担うポジションです。

マーケティング統括本部 デマンドジェネレーションチームに所属し、営業やプロダクトマーケティング、カスタマーサクセス、システムエンジニア、アライアンス、デジタルマーケティングなどのステークホルダーと連携しながら、IT部門や情報システム部門をターゲットとした包括的なマーケティング戦略・キャンペーンをリードいただきます。

本ポジションの主なミッションは、MuleSoftおよび関連製品群（Data CloudやAgentforceとの連携を含む）の認知拡大、パイプライン創出（新規・アドオン）、商談促進支援を通じたビジネス成長の加速です。

また、営業・インサイドセールスとの連携強化を図りながら、データ連携・業務自動化・AI活用のリアルな導入メリットを示すコンテンツやイベントを開発・運用し、エンタープライズIT層のThought Leadership獲得を目指します。

具体的な役割

• MuleSoftによるシステム統合・API管理の訴求と、Data Cloud・Agentforceとの連携による全社最適化のメッセージ開発

• 日本市場におけるIT部門ペルソナへのGo-To-Marketキャンペーン企画・運営・分析

• 業種・企業規模ごとの課題に応じたカスタマイズ型アプローチの設計

• CxOテクニカルユーザー向けエグゼクティブラウンドテーブル、CAB、ハンズオンワークショップなどの企画運営

• 営業部門・IS組織との連携による案件接続とナーチャリング強化

• Thought Leadership確立に向けたセミナー、ウェビナー、コンテンツ制作のリード

• グローバルチームと連携したベストプラクティスのローカライズと展開
   

必要なスキル・経験

• 5年以上のSaaS・IT製品のマーケティングまたは営業経験

• IT・情報システム部門に対する理解と訴求経験
   

• 限られた時間内で戦略的なマーケティング計画を立案・実行できるスキル

• ROIを意識したレポーティングとデータ分析スキル

• 多様な部門と連携しながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション力

• 柔軟かつスピーディに変化に対応し、高い成果を追求できるマインドセット

• 自ら学び、行動できるSelf Starter

• 大学卒業以上、TOEIC 700点以上
   

歓迎するスキル・経験

• Salesforce製品（特にMuleSoft、Data Cloud、Agentforce）に関する知識または使用経験

• エンタープライズ向けデジタルマーケティング施策の経験

• テクニカルコンテンツやマーケティングアセットの制作ディレクション経験

• ビジネスレベルの英語力

Accommodations

If you require assistance due to a disability applying for open positions please submit a request via this Accommodations Request Form.

Posting Statement

Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.